产品介绍

通芝集团版A701考勤管理系统，支持指纹打卡，通过实时读取考勤设备数据，结合劳动力排班信息、假期加班申请信息，实时自动分析、计算、处理，包括迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种复杂考勤事务。将日常管理工作量进行分摊，复杂的逻辑计算和事物性处理工作交由系统完成，从而极大的降低了管理人员的工作量。

过去低廉的劳动力成本一直是中国企业在国际竞争中较大的资本，可随着近年来人力成本的逐年升高，国内企业从来没有像今天这样为劳动力成本而担忧。

目前，企业劳动力管理面临诸多的难点。如何实时获取各分级机构人员劳动力数据，实现劳动力的统一管理和调度；如何保证当前的人力规划与排班计划满足企业正常运营的需要；如何在减少非必要加班的同时，提升单位时间人力贡献度，降低企业的用工成本；如何减少因复杂考勤规则，导致薪资计算错误，而产生的成本浪费； 如何提升企业内部员工的满意度，降低人员流失率；如何减低企业的合规化风险。 针对以上的问题，我们提出以下考勤核心业务处理思路，见下图：

 

产品优势

优势 通芝A701指纹考勤系统 传统考勤系统
自定义档案
员工档案支持用户自定义
  • 系统提供数字型、枚举型、字符串型多种用户自定义的项目；
  • 不支持
职业周期
完整的管理用工的整个过程
  • 提供了员工从入职到离职的整个供职过程的明细化管理；
  • 支持入职、离职、试用期、续签、复职、冻结、调动、升迁等多个职业周期环节；
  • 不完整，仅支持部门调动、岗位升迁；
打卡规则
支持复杂的考勤规则定义
  • 用户可以自定义工作时间打卡规则；
  • 迟到规则、早退规则；
  • 异常打卡规则；
  • 加班打卡规则，包括平时、周末、节假日；
  • 仅提供简单的上班迟到、早退、缺勤的打卡规则
使用规则
支持各种假别使用规则的定义
  • 根据假期的不同分别各自独立定义使用规则，包括年假、调休、病假、哺乳假、婚假、产假等，实现更加精细化的管理，减少核对的时间，规范管理的流程与制度；
  • 定义各种假别申请的时间，事前事后申请时间的限制；
  • 年假能够根据每家企业的特点实现灵活的自定义配置；
  • 调休可以根据加班时间、工资结算规则、延期时长等自动校验。
  • 没有提供不同假别的使用规则定义，属于粗放式考勤管理。
额度控制
额度动态生成及动态控制
  • 年假的自动计算、延期、优先使用管理；
  • 加班自动叠加，加班工时结算工资自动扣除；
  • 调休时间自动扣除，延时调休的自动统计；
  • 病假的管理；
  • 不支持
图形化流程
通过拖拉的方式实现流程的自定义，可以满足复杂的流程定义
  • 多级审批；
  • 同一层多人审批；
  • 不同时长的流程分支设置；
  • 不同假别的分支设置；
  • 不同岗位申请的自定义配置；
  • 大部分不能提供复杂的流程定义，通常默认只能支持一级审批，或者指定的两级审批；
  • 无法自定义流程；
  • 仅支持申请的时候由申请人选择审批人的傻瓜式操作。
预计算
支持多任务并发的预计算考勤业务处理技术
  • 考勤业务数据比较繁多，每一笔打卡记录的变化、单据的变化、流程的变化、班次的变化，甚至时间点的变化都会引起结果数据的巨大差异；
  • 系统自动识别当前进程和任务状态，在空闲时间实现差异化数据的自动实时计算；
  • 避免查询统计的时候，因为等待花费太多的时间；
  • 不支持
预警
管控预警功能规避用工风险
  • 连续工作天数控制
  • 自动离职预警
  • 工时管控
  • 加班管控
  • 加班风险预警
  • 不支持
考勤周期
支持一套系统中定义多个考勤周期
  • 支持按自然月；
  • 支持指定起止时间；
  • 支持设定不同类型的员工使用不同的考勤周期；
  • 不支持
自定义报表
预定义报表+自定义报表
  • 系统提供了各类型数据的统计报表,满足日常数据统计和分析的需求；
  • 提供自定义报表设置,可以设置符合用户个性需求的统计报表；
  • 不支持
微信考勤
提供微信端考勤管理功能
  • 支持微信企业号；
  • 微信自助查询，支持自助查询员工打卡记录、出勤明细、出勤汇总、异常出勤；
  • 微信打卡；
  • 微信申请；
  • 微信审批；
  • 不支持
 

应用场景

考勤规则的设置与定义是整个考勤管理系统核心，随着企业规模的扩大，员工的工种和工作性质会发生很大的变化，相互之间也差异非常大，如何能在一套系统中实现多种考勤方案的灵活设置，也是衡量一个系统好坏的一项重要指标。
集团公司内部通常不同的分子公司、工厂、甚至同一家子公司或者同一个部门也会因为岗位的不同，工作性质的不同使用不同的考勤规则。
考勤规则体现在出勤的工作日历、工作班次、考勤结算周期、上下班打卡的规则、迟到早退的时间计算规则、异常打卡漏打卡的处理规则、平时/周末/节假日加班打卡及时间计算规则、休假使用及申请规则，可用额度的控制规则、年假自动计算规则、调休规则等等。
一般的考勤管理系统，通常只能实现简单迟早、早退、旷工的规则设置，适用于中小企业还能勉强使用，中小企业考勤管理的机制和流程相对比较简单，但是不适用于集团公司。集团公司需要一套专业考勤系统，一方面帮助企业规范管理流程，另一方面规避企业管理上用工风险。

 

产品价格

企业人数

单价(元)

100

30000

200

35000

300

45000

500

55000

1000

65000

2000

85000

5000

105000

2万人

125000

注：

(1) 按照用户在职考勤人数进行收费；
(2) 带票需要加收13%的税点，可开具13%的增值税专用发票；
(3) 远程服务免费；
(4)支持通芝网站上销售的所有规格型号的指纹考勤机；
(5)项目上门实施费及其它上门服务费，需要咨询您的销售代表；

 

选配说明

通芝A701产品，默认提供标配的C18指纹考勤机；对于阿里云服务器私有化部署，如用户无特别指定，我们将提供默认标准化的配置，详情可以参见配置说明；关于安装服务，如用户无特别说明，我们将参照我司的标准化服务内容，提供服务；硬件安装默认提供简单的网络布线，布线距离不超过30米，现场施工的工期不超过1人天，另外网络交换机、电源插座需要贵司提供。如需要咨询更多其它规格的考勤机或者服务内容，您需要咨询您的销售代表。