1.休假管理做什么？

• 系统内置提供10种常用的假期类型，用户还可自定义添加企业个性化的假期类型
• 可控制假期类型是否启用，假期类型被禁用后则所有员工都不可再提交该类型的请假
• 可设置各个假期类型的额度所使用的单位，包括天、小时
• 可设置各个假期类型是否允许超额请假，对于不允许超额请假的假期类型，员工在提交相应的请假申请时，系统会自动进行额度判断和控制
• 可设置各个假期类型是否允许补请假，如果允许补请，还可以设置允许补请假的期限
• 可设置各个假期类型在请假时是否包含法定节假日、是否包含公休日。

2.休假管理的客户价值是什么？

• 优化员工和经理申请和审批假期的流程；
• 减轻人力资源管理人员的工作量，提高工作效率；
• 建立的假期分析系统，借助各种分析、报表和灵活查询功能，为管理层决策提供强有力的支持。
• 通过缩短周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程自动化，减少不必要的繁琐步骤，通过电子化系统替代以前的纸质记录方式，可以极大的提高企业在激烈市场环境下的核心竞争力和可持续发展能力，体现企业的人文关怀，提高员工对企业的满意度。

3.假别设置

4.请假登记

5.请假计算方法

• 请假按时间计算方法分为两种：
• 整天请假：只需要输入开始日期和结束日期，系统计算为整天请假或整班次请假（如当天有排班）
• 按时点请假：需要输入完整的请假开始时间和请假结束时间，系统根据请假时间范围与班次上、下班时间比较计算请假时间。
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6.整段请假

• 某段时间范围内，每天需要请固定时间的假，如哺乳假等。可以填写整段请假单，提高录入效率，系统自动给每天生成一条请假单。
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7.销假

• 年假、探亲假、长期病假等提前返回，可填写销假单，登记请假实际结束日期（销假日期）。请假结束按时返回工作，则不需要填写销假单。
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